农民专业合作社是成员自愿联合、民主管理的互助性经济组织，它的出资制度跟公司不一样：公司法对注册资本、认缴期限有统一规则，而合作社的出资方式、出资期限、出资义务基本靠章程约定。纠纷也就从这里来——章程写得含糊，成员缴了多少、该缴多少，各说各话。
这类案子的标的额通常不大，但牵一发动全身：出资不足直接影响成员账户记载、盈余分配比例，甚至成员资格本身。这篇按类型讲清楚出资纠纷的裁判思路。
这个例子里有三个关键变量：章程有没有约定出资期限、有没有约定催缴与违约后果、成员账户怎么记载。它们共同决定甲的义务范围。
农民专业合作社成员出资纠纷，先看争议落在哪个环节：
农民专业合作社法对成员出资作了原则性规定：成员应当按照章程规定的出资方式和出资额向合作社出资。具体到操作层面，合作社章程通常会约定出资总额、各成员出资额、出资方式、缴纳期限、出资不足的处理。成员账户是核心凭证——合作社应当为每个成员设立账户，记载其出资额、公积金份额、与本社的交易量（额）等，作为盈余分配和财产清算的依据。
回到例子：章程约定甲认缴 3 万元、2024 年底缴清，甲只缴 1 万元，出资义务是明确的。合作社要做的第一件事是核查成员账户记载——账户记了 1 万元，说明甲已缴部分得到确认；补缴 2 万元的主张以章程为据，可以成立。
成员不按期出资，合作社不能直接"一票除名"，一般按这个顺序处理：
实务里最常见的败诉点，就是合作社"催告没留痕、决议没程序、章程没依据"三步全缺，最后法院只能认定出资不足成立，但除名无效、盈余分配还得按实际出资来。
合作社成员以劳务出资，是实务中的模糊地带。与公司法的严格规定不同，合作社法对成员出资方式没有作封闭式列举，实务中不少合作社章程允许成员以劳务、技术、管理参与合作。但劳务出资有两个硬伤：一是无法登记进成员账户的"出资额"科目，难以评估作价；二是劳务持续提供、无法像实物一样"交付"，发生争议时出资是否到位很难举证。
我的处理思路是：章程明确允许劳务出资且约定评估方式的，按约定处理；章程没有约定的，劳务一般不计入出资额，而是通过盈余分配方案按实际贡献体现。当事人主张劳务出资的，要拿出章程依据和实际提供劳务的凭证，否则很难被认定。
可以。成员应当按照章程约定的出资额和期限出资，逾期未缴的，合作社可书面催告并要求补足，必要时依章程约定追究相应责任。
视章程约定而定。章程约定长期不履行出资义务可以除名的，须经章程规定的表决程序并通知本人；章程没有约定的，一般不能仅因出资不足径行除名。
成员账户记载成员的出资额、公积金份额和与本社的交易量（额），是确定盈余分配和财产清算比例的核心凭证。
章程明确允许并约定评估方式的，按约定处理；章程没有约定的，劳务一般不作为出资额认定，可通过盈余分配方案体现，主张劳务出资须有章程依据和实际履行凭证。
能，但按实际出资与交易量比例分配；章程另有约定（如按约定出资额分配或扣减）的，从其约定，不得超出章程范围另行扣减。
合作社出资纠纷的案子，我一般先让当事人把三样东西找齐：章程里关于出资方式、出资额、出资期限和违约处理的条款；成员账户记录；历次出资凭证和催告文件。合作社一方，我的建议是催缴务必书面化、留送达凭证，章程里把出资不足的处理规则写清楚——催告、扣减、除名的程序都写在章程里，后续才有明确的程序依据。成员一方，我的建议是每次出资都要让合作社在成员账户上记载并签字确认，别用现金一交就完事；被催缴后先核对章程和账户，再决定补缴还是协商调整出资额。