2026年全国各省最低工资标准：浙江月最低工资2660元·三档标准·小时工资一览

一、数据来源与转载说明

本文数据转载自人力资源社会保障部官网公布的《全国各省、自治区、直辖市最低工资标准情况（截至2026年10月1日）》，由人力资源社会保障部劳动关系司发布，发布日期 2026 年 10 月 8 日。数据为官方口径，供各地用人单位与劳动者核对执行标准时参考。

原文出处：人力资源社会保障部官网《全国各省、自治区、直辖市最低工资标准情况（截至2026年10月1日）》
发布单位：人力资源社会保障部劳动关系司 · 发布日期：2026年10月8日

二、全国各省、自治区、直辖市最低工资标准总表

下表为截至 2026 年 10 月 1 日各省、自治区、直辖市执行的最低工资标准（单位：元/月、元/小时）。多数省份分档适用，请按当地规定确认适用档次。

注：数据截至 2026 年 10 月 1 日，来源于人力资源社会保障部官网；空白表示该档不存在或未公布。具体适用档次以当地人力资源社会保障部门公布为准。

三、浙江省标准与温州适用

（一）浙江三档标准

浙江省月最低工资标准为 2660 元（第一档）、2430 元（第二档）、2180 元（第三档），小时最低工资标准为 25 元、23 元、21 元。浙江省按设区市与县（市、区）划分适用档次，具体以省人力社保厅公布的文件为准。

（二）温州市适用

温州市区（市本级及各区）一般适用第一档 2660 元/月，各县（市）按当地规定档次执行。用人单位支付工资低于当地最低工资标准的，须补足差额。

（三）最低工资的组成与不含项

最低工资标准是劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下，用人单位应支付的最低劳动报酬。加班加点工资、特殊工作环境津贴（中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等）、法定福利待遇等不计入最低工资。

四、最低工资实务要点

实务中常见几个核查要点：

• 试用期工资：不得低于本单位相同岗位最低档工资的 80% 或劳动合同约定工资的 80%，且不得低于当地最低工资标准。
• 加班费基数：以本人正常工作时间工资为基数计算，但折算后月工资不得低于当地最低工资标准。
• 病假/停工工资：劳动者患病或非因工负伤医疗期内、非因劳动者原因停工停产期间，工资待遇不得低于当地最低工资标准的相应比例（各地规定不同，浙江一般为不低于最低工资的 80%）。
• 维权路径：工资低于最低工资标准的，可先与单位核对协商，再向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，主张补足差额及相应赔偿。

五、常见问题（FAQ）

问：2026年浙江最低工资标准是多少？
答：根据人力资源社会保障部2026年10月8日公布的数据（截至2026年10月1日），浙江省月最低工资标准三档为2660元、2430元、2180元；小时最低工资标准三档为25元、23元、21元。温州市区执行第一档2660元/月，各县（市）按当地档次执行。

问：最低工资包括加班费吗？
答：不包括。月最低工资标准不包括加班加点工资、中班夜班高温低温井下有毒有害等特殊工作环境条件下的津贴、法律和国家规定的劳动者福利待遇等；用人单位支付给劳动者的工资扣除上述项目后不得低于最低工资标准。